新職工是醫院發展的新生力量，是建設醫院的生力軍，其綜合素質水平代表著醫院的形象，更代表著醫院的未來和希望。為幫助新職工深入了解醫院文化、適應醫院工作環境、熟悉崗位職責與流程，掌握醫院的管理制度和行為規范，增強工作使命感和責任心，盡快實現工作角色轉換，適應新崗位、融入新團隊、激發新活力，8月24日，我院舉行2022年度新職工崗前培訓班，對新入職的20余名職工和64名實習生進行了崗前培訓。

在培訓會上，鐘會明院長作歡迎致辭拉開了此次崗前培訓的序幕，他結合自身豐富的工作經歷給新職工和實習生分享了工作和生活感悟，勉勵廣大新職工和實習生要做一個有理想、敢擔當的時代青年，要秉承“以人為本，弘揚仁愛”的服務宗旨和“患者與服務對象至上”的核心價值觀。鐘院長言辭懇切、語重心長，體現出了對新職工的關心愛護和殷切希望。他指出：醫院是每一位職工學習和發展的事業平臺，要珍惜、要用好，要在學習中進步、在奮斗中創造、在付出中收獲，閃耀青春的光環，腳踏實地、潛心鉆研，努力成長為一名醫術精湛、醫德高尚的優秀醫務工作者；要做一個愛學習、業務精的有為青年。醫學之路沒有捷徑，只有以孜孜不倦、精益求精的工匠精神，克服好高騖遠、浮躁心態和功利心理，沉下心來，向書本學、向老師學、向同事學、向實踐學，傳承精華，守正創新，在理論和實踐方面同時用力、同時進步，才能磨礪技藝、錘煉真本領；要做一個醫德好、作風優的正派青年。牢固樹立行醫先立德的理念，認真踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神，造就“醫者仁心”的大醫情懷，心里裝著群眾、裝著患者，在治病救人的過程體現自己的人生價值，為醫院高質量發展作出應有的貢獻。

鐘會明院長強調，新職工是醫院新的希望，醫院也是新職工新的起點，希望新職工把握好學習和成長的機會，學有所用，展示才干，在新的崗位、新的征程上開啟人生的筑夢之路，實現人生價值。

在此次培訓中，醫院黨委辦、院辦、文化辦、行風辦、醫務科、護理部、人事科、總務科、院感科等科室分別進行了崗前培訓，內容涵蓋黨的工作、醫院文化、醫院紀律規矩、服務效能、醫療護理、安全生產、院感和疫情防控等工作，授課內容豐富、覆蓋面廣、實用性強，為新入職員工和廣大實習生正確履行崗位職責、規范上崗，奠定了堅實的基礎。