為滿足人民群眾多層次、多元化、差異化、個性化的健康需求，加強護理隊伍建設，提高護理管理水平，提升護士長管理能力，5月25日下午，我院在門診三樓大會議室開展第二期護士長管理培訓班。各科室護士長、護理組長40余人參加培訓。

此次培訓班特邀浙大二院護理部蘭美娟主任和浙大二院幫扶專家車鸞卿執行主任以線上+線下授課模式開展培訓。

培訓前，鐘會明院長就蘭美娟主任對臺江護理工作的關心和支持表示衷心的感謝，對第二輪幫扶工作開展以來護理團隊取得的成績給予了充分肯定！并要求參訓人員認真學習，將所學知識運用到日常工作中去，為醫院高質量發展作出貢獻。

蘭美娟主任以《護理團隊如何在改革中思變》為主題，從醫學之變、護理之變的歷程和思變的重要性及浙大二院的護理之變等內容進行了精彩的講解，用通俗易懂的語言將工作中遇到的各種案例進行分享，讓參與培訓的護士長和護理組長深刻認識到只有不斷發現問題，才能解決問題。特別是護士長作為護理團隊的核心，需要在具備較高專業素養的同時還要具備較強的綜合協調能力，把握全局，帶領團隊群策群力解決臨床中遇到的各類問題。

授課結束后，蘭主任對參訓人員提出殷切希望，要求他們要有所擔當，有所作為，積極主動培養發現問題和解決問題的能力。同時也鼓勵各位護士長和護理組長爭當護理學科發展的思變者，在思變中成長，不斷提高自身的視野、溝通和三商，與未來同步前進！

聽了蘭主任的培訓后，趙華副院長對蘭主任時刻惦記臺江分院的發展表示感謝。特別是多次為我院護理團隊提供多渠道的學習平臺，讓不甘落后的臺江護理人搭上了護理發展的快車，并誠邀蘭主任有機會再次到我院授課。

浙大二院呼吸內科博士、主任醫生，浙大二院臺江分院呼吸與危重癥科執行主任車鸞卿主任用圖文并茂的形式，從吸氧的指針、如何調節氧流量、如何正確執行吸氧醫囑等內容深入淺出的講解了氧氣治療的相關知識，讓在場人員受益匪淺。

 聽完兩位老師的培訓后，護士長們紛紛感慨：老師們的講課高屋建瓴，既有理論的高度，又有實踐的深度，我們回去后一定認真鉆研，努力提高自身的護理和管理水平。

 本次培訓體現了我院對管理人才培養的高度重視和支持，也意味著我院對管理者的培訓工作進入了一個新的階段。今后，浙大二院臺江分院護理團隊將不斷學習與變革，打造出更為高效、更有凝聚力的護理管理團隊，切實推進我院護理高質量發展。