發布時間：2019.4.20                        來源：院辦           

風送呈祥，絢麗耀芬芳，4月19日，仁懷新朝陽醫院陳仕麗院長攜院領導、醫務部、護理部主任等一行來院交流指導，并與我院領導班子及部分職能科室負責人在醫院門診三樓大會議室親切座談。

座談會

座談會上，汪院長代表醫院班子成員及全體員工對陳院長團隊的到來表示最熱烈的歡迎。楊賢副院長作醫院介紹。雙方就醫院管理和醫療質量與安全提升進行交流。汪院長從“以患者安全、員工安全到醫院安全”作為醫院管理的指導思想，到“改變理念能帶來什么”進行醫院管理理念的講解；醫療質量與安全的提升汪院長介紹了以下七個方面，包括：強制度抓落實、改流程建規范、建學科創平臺、育人才增內涵、傳技術保安全、重質量觀細節、建文化創品質。

交流環節

新朝陽醫院李昌海書記首先發言，他說：在2017年與汪四花院長及其它同仁第一次工作交流后，就一直有個夙愿要到臺江縣人民醫院走一走、看一看，進行深層次的交流。他感嘆浙大二院的幫扶成果如此之多，以致醫院變化如此之大，“通過此次不同文化醫院間的交流學習，有助于在醫療和管理上得到新突破，同時也進一步增進了兩家醫院間的了解和友誼，希望今后能夠進行更多學習交流，為促進醫療事業發展貢獻力量和智慧”。

李昌海書記發言   

黃粱鑌主任對我院管理工作給予贊賞，并表示在我院的管理理念和工作經驗上值得借鑒的地方頗多。同時，黃主任表明此次前來旨在深入交流醫療安全質量管理、制度的落實和改進、7S的規范管理、團隊的融合、設備的管理、新技術新項目與醫保報銷如何落實等相關工作，達到取長補短、共同提高的目標。

黃梁鑌主任發言

楊賢副院長發言

座談會上，大家各抒己見、暢所欲言，你問我答、我問你答，交流氣氛熱烈和諧，體現出濃濃的學習氛圍和孜孜以求的學習精神，愉悅的時光總是悄然而快逝，不知不覺座談交流歷經2個多小時。

實地交流

在楊賢副院長的陪同下，陳院長一行實地走訪了醫院的相關部門。

通過整個下午的交流學習，雙方醫院增進了解、加深了友誼；也有“ 紙上獲得終覺淺、絕知此事須躬行”的感慨。為今后雙方醫院在醫院管理、技術提升及服務改進等方面進一步互動往來打下了堅實的基礎，感謝每一次的相遇和相聚。