發布時間：2019.7.3                        來源：醫務科  

“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨“。為進一步提高全院職工的技術水平和服務能力，營造業務培訓同質化管理氛圍，今年6月初我院推出人才培養新招：實施院內業務培訓學分制管理。經過充分準備，浙大二院臺江分院第一期“青年講壇”在6月27日正式開講了。

為了利用碎片化的時間，不影響正常工作，上課時間安排到上午7點，每項課程為30分鐘左右，培訓結束后大家各自返回自己的崗位正常上班。首次培訓如期舉行，培訓管理實行簽到、簽退管理，并與年終考核及晉升職稱掛勾，聽課者每次0.5分，主講人每次1分，該課程按職稱每年設有需達到的最低累計分值。

首次授課講師：1、急診科 張安福   課程內容：《院前急救規范和流程》

2、藥劑科 張萍  課程內容 :《醫療機構精麻藥品的規范使用》。

兩位講師講的非常認真，課件的制作精良，內容充實而切合醫院實際應用，他們都為本次培訓作了充分的準備。講課現場采用互動的形式，將授課主線展開，加上現場學員的積極參與配合，提高了授課效果。在講課過程中授課人員對自己的專業知識進行充分的再學習、整理、歸納和總結，提高了自己的專業水平，同時也鍛煉了自己的演講表達能力。在講師與學員的互動過程中，相互交流相互促進，增進了友誼，迸發出知識的火花。

接下來，“青年講壇”將按部就班的開展下去。每個月均有一期“青年講壇”開班，并做好了排班。

“青年講壇”為醫院各科室青年骨干提供了走上講壇，展現風采良好平臺。培育了醫院學習氛圍，形成團結奮進、比學趕超、銳意進取的醫院文化。 讓全院職工在學習和演講過程中養成主動學習、終身學習意識，不斷提升自我知識水平和溝通交流能力，提升綜合素質。推進醫院技術水平協調發展，更好的履行我們的責任和使命，為人民群眾提供更優質的醫療服務。